VR/AR相对其他很多产业来说门槛更高，涉及到图形图像、输入算法、交互、光学等尖端领域，对于人才要求极高，所以技术较强的厂商的核心成员几乎都是海归、博士等。而技术型的人才占据了VR行业的半壁江山，从2014年、2015年、2016年分别占比58.3%、53.2%、50.5%，利来国际w66高端人才的供不应求是整个行业的现状，也是亟待解决的问题。